2013年 02月 02日
恋愛禁止こそ最低のパワハラ行為
今これだけ体罰やパワハラが社会的に問題になっているのに、
なぜAKBの恋愛禁止というパワハラ行為は見逃されるのだろうか。
坊主になったさせたうんぬんの前に、
恋愛禁止ルール自体が違法かどうかはともかく、
完全なパワハラ行為=職場で職務権限などの力を利用して、
行う嫌がらせやいじめだよね。
10代20代の女の子に恋愛を禁止するなんて、
息をするな!と言っているようなものだ。

本人が事前に承諾したのだから、
パワハラではないという論理もあるが、
じゃあ本人が承諾すれば人権を無視するような、
条項を入れてもいいのか?

大企業に入って就職する際、
一度でもミスしたら死んでお詫びしろ!
という条項が入っていて、
それを本人が承諾したら有効なのか?
一度でもミスしたら集団リンチにあうという条項があったら、
本人が事前に承諾したからパワハラではないのだろうか?
例えば企業が犯罪行為を行っている場合、
守秘義務違反に反するからいかなる内部告発も許されない、
といったような条項は有効なのか?

無茶苦茶な「違法」な条項を、
本人が承諾したからすべて有効なんてしたら、
それこそ職権乱用、組織はやりたい放題、
法もへったくれもない、治外法権となるだろう。

アイドルだから恋愛禁止は仕方がないのだろうか?
じゃあ女優が恋愛禁止や結婚禁止を強制されるのは、
パワハラではないのか。
キャバクラ嬢が恋愛禁止を強制させるのはどうなのか?
独身男性を主な顧客とする女性の営業担当者が、
企業から恋愛禁止、結婚禁止を強制されるのはパワハラではないのか?

ではスポーツ選手に監督が試合に勝つことを理由に、
恋愛禁止を強制し、それに違反したものは、
代表選手に選ばないというのはどうだろうか?
完全なパワハラではないか。
恋愛したから「解雇」するとか「降格」するって、
事前承諾したからといってパワハラ行為には違いない。
本人が承諾すれば何でもやっていいということではないはずだ。

体罰は悪い!パワハラはひどい!とかいいながら、
AKBの恋愛禁止ルールに何の疑問も抱かない不思議。
坊主にさせたからどうのという以前の問題だろう。

結局、今もなお日本には、チームが強くなるなら、
監督が選手にパワハラをしてもいいという風潮が根強くあり、
企業でも利益を上げるためには、
上司が部下に私生活にまで立ち入って、
プライバシーを制限してもいいという風潮が平然とある。
だから体罰暴行はなくならないし、
ブラック企業はなくならないし過労死はなくならない。

こういう事件が起きて見直すチャンスだと思うのだが、
多くの人が「自分もやられて我慢したんだから、
組織のために我慢すべきだ」と思っているから、
パワハラ被害者がなくならないのだと思う。

恋愛禁止がバレて、AKBを脱退させられ、
自殺するメンバーとか出ない限り、
恋愛禁止がパワハラであるということに、
思いが至る人は少ないのだろう。

死人が出るまで業界体質は見直されない。
否、死人が出てさえも過去の悪習は変えたくはないという、
強固な意識が根付いている。

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by kasakoblog | 2013-02-02 01:07 | 一般


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