2016年 04月 03日
習うより慣れろ。学ぶよりマネろ。~新年度から飛躍するためのヒント
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4月。新年度を迎える。
新年度なんて関係ねえって人も
多いかもしれないけれど
ぜひ仕事をする上で
覚えておきたい言葉がある。

習うより慣れろ。
学ぶよりマネろ。

先日4/1にミスチルなどの
名だたるミュージシャンのライブ撮影や
プロスポーツの撮影に関わっている
株式会社ロケットの入社式の
撮影に行ってきた。
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その時、社長の三上孝氏が
新入社員4名の入社式と
全社員が集まるミーティングで
「習うより慣れろ。学ぶよりマネろ」
という話をしていたのがとても印象的だった。

本当に心底そう思う。
新社会人に限った話ではなく
なんかこうとりあえずお勉強してから
って人があまりに多すぎる。

もちろんお勉強も大切だよ。
でもね、仕事ってのは
机上の空論ではなくすべて現場。
いくら机上のお勉強をしたところで
実践経験を積み、行動しなければ
何も身につかない。

だから。習うより慣れろ。
マニュアルやノウハウを
あらかじめ習うことも大切だけど
それ以上に「慣れ」なんだと思う。

先日あるブログ集客コンサルタントの方と
「ブログの書き方教えてほしいって
よく言われるけど
うまくなりたきゃ毎日書けよって
話だよね」というのを聞いて
うんうんうなずいていた。

数稽古をこなしてうまくなる。
なんかこう数稽古を怠り
事前に習ってラクして
ノウハウだけ知りたいって人が
多いような気がする。

もちろんコツはある。
ポイントを外した数稽古をしても
身にはならない。
だから習う必要はある。

でもね。
やっぱり最終的には
本人がいかに実践経験を積んだのか。
いかにバッターボックスに立ったのか。
ブログを毎日書かずして
ブログがうまくなるわけがないんです。

ブログに限った話ではなく
どんな活動や仕事でも
「習うより慣れろ」。
慣れてから習えと思う。

そしてもう1つの「学ぶよりマネろ」も
ほんとその通り。
仕事や技術がうまくなるって
うまい人のマネから始まる。
ところが生きた教材をちゃんと観察せず
マネる努力をせず
形ばかりのお勉強を学んでも
それは生きた知識にはならない。

実践で先輩がどうやっているのか。
それはうまくいっていることも
下手なことも両方だ。
「あの先輩のあの良さをマネよう」
「あの先輩のあの悪い点は気を付けよう」。
そうやって生きた教材を
マネて学ぶ姿勢がない人が多い気がする。

インプットばかりしてアウトプットしない人。
ひたすら下調べや準備ばかりで
実践や行動に移さない人。
机上の空論勉強ばかりで
現場に出るのを避ける人。
数稽古を怠りいきなり質を追い求める人。

そんなんじゃうまくならないから。
現場で通用する人間になれないから。
仕事できないから。

とにかく現場現場現場。
経験経験経験。
場数場数場数。

ラクしてうまくなろうとするな。
かえって遠回りになる。
お勉強で満足するな。
実践経験を積め。

何事もそういうスタンスで
日々過ごしているかどうかで
スタートラインは同じでも
1年後、2年後、3年後が過ぎると
とてつもない差が開くのではないだろうか。

・株式会社ロケットさんは
取締役がかさこ塾生だったご縁で
採用サイトの撮影やインタビュー、
先日の入社式の撮影なども
担当させていただいてます。
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超おもしろい塾生の
九次米さんのブログ。
特にこの記事は1000いいね!したい!
「私たちは晒されてナンボである!」
http://ameblo.jp/nipponsekirara/entry-12145689119.html

ロケットのフェイスブックページ
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by kasakoblog | 2016-04-03 23:51 | 働き方


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